ಯೂತ್ ಕಾರ್ನರ್
ಉದ್ಯೋಗ ಸಿಗಬೇಕಾದ್ರೆ ಆಗ್ಬೇಕು ಆಲ್ ರೌಂಡರ್!
– ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯಲು ಏನೇನು ಅರ್ಹತೆ ಬೇಕು.?
– ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯೋದು ಹೇಗೆ..?
– ಯುವ ಜನತೆ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯುವುದು ಸುಲಭ ಇಲ್ಲ
NAMMUR EXPRESS NEWS
ಉದ್ಯೋಗ ದೇಶದ ದೊಡ್ಡ ಸಮಸ್ಯೆ ಆಗಿ ಮಾರ್ಪಡುತ್ತಿದೆ. ಓದಿದರೂ ಬೆಲೆ ಇಲ್ಲ ಎಂಬ ಮಾತು ಎಲ್ಲೆಡೆ ಕೇಳಿ ಬರುತ್ತಿದೆ. ಆದರೆ ಇದು ಡಿಜಿಟಲ್ ಜಮಾನ. ಇಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯ ಇದ್ದವರಿಗೆ ಅವಕಾಶ. ಬರೀ ಓದಿನ ಅಂಕದ ಚೌಕಟ್ಟು ಕೂಡ ಕೆಲವೊಮ್ಮೆ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಬರುವುದಿಲ್ಲ.!
ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯುವುದು ಕನಸು
ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ ಎಂದರೆ ಅದೇನೋ ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಸೇಫ್ ಎಂಬ ಮನೋಭಾವನೆ. ಜೀವನದ ಅಮೂಲ್ಯವಾದ ಸಂಪತ್ತನ್ನು ಮತ್ತು ಜೀವನಕ್ಕೆ ಬೇಕಾದ ಅತ್ಯಮೂಲ್ಯ ವಸ್ತು ಒಂದು ಸಿಕ್ಕ ಹಾಗೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಸ್ಥಿರವಾದ ಸಂಬಳದಿಂದ ಬೆಂಬಲಿತವಾದ ಆರಾಮದಾಯಕ ಜೀವನವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ. 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನವರೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಭದ್ರತೆ ಖಾತರಿಯೊಂದಿಗೆ, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ವಿವಿಧ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಭತ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ರಜಾದಿನಗಳನ್ನು ಆನಂದಿಸುತ್ತಾರೆ. ಸರ್ಕಾರಿ ಹುದ್ದೆಗಳ ಸ್ಪರ್ಧೆಯು ದಿನದಿಂದ ದಿನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿದೆ, ಆದರೆ ಅವಕಾಶ ಮಾತ್ರ ಆನೆ ಹೊಟ್ಟೆಗೆ ಅರೆಕಾಸಿನ ಮಜ್ಜಿಗೆ ಕೊಟ್ಟಂತಾಗಿದೆ.
ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ?
ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಮೊದಲು ಕೇಂದ್ರ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೀರಾ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಿ. ನಂತರ, ನೀವು ಆಸಕ್ತಿ ಹೊಂದಿರುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನ ಅಥವಾ ಕ್ಷೇತ್ರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ. ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಪೋಸ್ಟ್ ಅರ್ಹತೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಯ್ಕೆ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಆಯ್ಕೆಯು ಸ್ಪರ್ಧಾತ್ಮಕ ನೇಮಕಾತಿ ಪರೀಕ್ಷೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದ್ದರೆ, ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಪಠ್ಯಕ್ರಮದ ಬಗ್ಗೆ ಜ್ಞಾನವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳಿ. ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಪುಸ್ತಕಗಳನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಓದುವಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ. ನಿಮ್ಮ ಆಸಕ್ತಿಯ ಆ ಸದರಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಸರ್ಕಾರಿ ಹುದ್ದೆಗೆ ಅಧಿಸೂಚನೆ ಹೊರಡಿಸಿದಾಗ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿ, ಪರೀಕ್ಷೆ ಬರೆಯಿರಿ.
ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯೋಗ ಪಡೆಯುವುದು ಹೇಗೆ?
ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಖಾತ್ರಿಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಮೀರಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು, ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಹುಡುಕುತ್ತಾರೆ. ನಿಮ್ಮ ಅಧ್ಯಯನದ ಜೊತೆಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕೆಲವು ಗುಣಗಳು ಈಗ ಕಡ್ಡಾಯ.
ವಾಕ್ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ (Communication Skill)
ವೃತ್ತಿಪರ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಲಿಖಿತ ಮತ್ತು ಮೌಖಿಕ ಎರಡೂ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನ ಹಾಗೂ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ. ಸ್ಪಷ್ಟ ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವು ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತವಾಗಿದೆ.
ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ (Adaptability)
ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೊಸ ಸವಾಲುಗಳು, ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಗಳು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳನ್ನು ಮೆಚ್ಚುತ್ತಾರೆ.
ನಮ್ಯತೆ (Flexibility)
ಹೊಸ ಆಲೋಚನೆಗಳು, ಕಾರ್ಯಗಳು ಅಥವಾ ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಮುಕ್ತವಾಗಿರುವುದು ನಮ್ಯತೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುತ್ತದೆ, ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸದ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ಬೇಡಿಕೆಯಿರುವ ಲಕ್ಷಣವಾಗಿದೆ.
ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹರಿಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು (Problem-Solving Skills)
ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಯೋಚಿಸುವ ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಗೌರವಿಸುತ್ತಾರೆ.
ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ (Networking)
ವೃತ್ತಿಪರ ಸಂಬಂಧಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದು ಅವಕಾಶಗಳಿಗೆ ಬಾಗಿಲು ತೆರೆಯುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯಮದ ಈವೆಂಟ್ಗಳಿಗೆ ಹಾಜರಾಗಿ, ವೃತ್ತಿಪರರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕ ಸಾಧಿಸಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನೆಟ್ವರ್ಕ್ ಅನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು ಆನೈನ್ ಪ್ಲಾಟ್ಸಾರ್ಮ್ಗಳನ್ನು ಬಳಸಿ.
ನೆನಪಿಡಿ, ನಿಮ್ಮ ಶೈಕ್ಷಣಿಕ ಸಾಧನೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಈ ಗುಣಗಳ ಸಂಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರದರ್ಶಿಸುವುದು ನಿಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಾವಕಾಶವನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಎದ್ದು ಕಾಣುವಂತೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಶ್ರಮ ಮತ್ತು ನಂಬಿಕೆ
ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯಮ, ಕಂಪನಿ, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಯಶಸ್ಸು ಆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರ ಶ್ರಮ, ಕಾಳಜಿ, ನಂಬಿಕೆ, ನಿರ್ಧರಿತ ಗುರಿ ಮುಟ್ಟುವುದರ ಮೇಲೆ ನಿಂತಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲರ ಮನಸ್ಥಿತಿ ಒಂದೇ ಇದ್ದಲ್ಲಿ ಏನನ್ನಾದರೂ ಸಾಧಿಸಬಹುದು. ಹಾಗಾಗಿ ಅಂತವರಿಗೆ ಅವಕಾಶ ಹೆಚ್ಚು.
ಕೌಶಲ್ಯ ಇದ್ದವರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಗ್ಯಾರಂಟಿ!
ಕೌಶಲ್ಯ ಇದ್ದವರಿಗೆ ಕೆಲಸ ಗ್ಯಾರಂಟಿ ಯಾರು ಯಶಸ್ವಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ಹಾದಿಯನ್ನು ಹೊಂದಬೇಕೆಂದು ಇಚ್ಛಿಸುತ್ತಾರೋ ಅವರು ಕೇವಲ ಔಪಚಾರಿಕ ಶಿಕ್ಷಣಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತಾರೆ. ಇಂದಿನ ವೇಗವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಿರುವ ವೃತ್ತಿಪರ ಜಗತ್ತಿನಲ್ಲಿ ಕೌಶಲ್ಯ ಹೊಂದಿದವರಿಗೆ ಅವಕಾಶದ ಬಾಗಿಲು ತೆಗೆದಿರುತ್ತದೆ. ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಪ್ರಮುಖವಾದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಅನ್ವೇಷಿಸುವಾಗ, ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ಸಂವಹನ, ಸಮಸ್ಯೆ-ಪರಿಹರಿಸುವುದು, ವಿಮರ್ಶಾತ್ಮಕ ಚಿಂತನೆ, ನಾಯಕತ್ವ, ತಂಡದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯು ವೃತ್ತಿಪರ ಯಶಸ್ಸಿನ ತಳಹದಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸುತ್ತದೆ. ಕೌಶಲ್ಯ ವೃತ್ತಿಜೀವನದ ನವೀಕರಣಕ್ಕೆ ದಾರಿ ತೋರಿಸುತ್ತವೆ.
ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯು ವೃತ್ತಿಜೀವನ!
ವೃತ್ತಿಪರ ಬೆಂಬಲ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು, ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಅವಕಾಶಗಳಿಗೆ ಬಾಗಿಲು ತೆರೆಯಲು ನೆಟ್ವರ್ಕಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧ-ನಿರ್ಮಾಣ ಕೌಶಲ್ಯಗಳು ಅತ್ಯಗತ್ಯ. ಸಮಯ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿತಿಸ್ಥಾಪಕತ್ವವು ಸಮಾನವಾಗಿ ನಿರ್ಣಾಯಕವಾಗಿದೆ. ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಾವೀಣ್ಯತೆಯು ವೃತ್ತಿಜೀವನಕ್ಕೆ ಆವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ. ಹೊಸ ತಂತ್ರಾಂಶಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಸಿದ್ಧತೆ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ತಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ನವೀಕರಿಸುವಲ್ಲಿ ಸುಲಭವಾಗಿ ಮುನ್ನಡೆಯಬಹುದು. ಕೌಶಲ್ಯ, ಜ್ಞಾನ, ಶ್ರಮ, ನಂಬಿಕೆ, ಗುರಿ ಇದ್ದಲ್ಲಿ ಯಶಸ್ವಿ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ನೀವೂ ಸಾಧಿಸಬಹುದು. ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಬೆಸ್ಟ್ ಆಫ್ ಲಕ್.
ಲೇಖನ: ಲಿಶನ್ ಗೌಡ
