ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ರೆ ಅಕ್ರಮ!
- ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಸೇರಿದಂತೆ ಹಲವು ಕಂಪನಿಗಳ ನಿಯಮ
- ದಿನಕ್ಕೆ 8-10 ಗಂಟೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಕಡ್ಡಾಯ
NAMMUR EXPRESS NEWS
ನವದೆಹಲಿ : ಒಬ್ಬ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ. ಇದು ಬೆಳಕಿಗೆ ಬಂದರೆ ಅಂತಹ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಬಹುದು ಎಂದು ದೇಶದ ಪ್ರಮುಖ ಐಟಿ ಕಂಪನಿ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ. ಈ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ನಂತರ, ವಿಪ್ರೋ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ರಿಷಾದ್ ಪ್ರೇಮ್‌ಜಿ ಅವರು ಆಗಸ್ಟ್ 20 ರಂದು ‘ಮೂನ್ ಲೈಟ್ ವಿವಾದ’ ಎಂದು ಮಾಡಿದ ಟ್ವಿಟ್ ಅನ್ನು ಅನೇಕರು ನೆನಪಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ. ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ವಿಪ್ರೋ ಹೇಳುವಂತೆ ಮೂನ್ಲೈಟ್ ಭಾರತೀಯ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಭಿಪ್ರಾಯವನ್ನು ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿದೆ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಉದ್ಯೋಗಿ ದಿನಕ್ಕೆ 8 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಆದರೆ ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ಗುರಿ ಅಥವಾ ಇತರೆ ಕಾರಣಗಳಿಂದ 10 ಗಂಟೆಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇದು ಸರಿ ಎಂದು ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಈಗ ವಾದಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಹಲವಾರು ಪ್ರಮುಖ ಕಂಪನಿಗಳು ಮೂನ್‌ಲೈಟಿಂಗ್‌ ಕುರಿತು ತಮ್ಮನಿಲುವನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ನಂತರ, 2 ನೇ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಸಾಧಕ ಬಾಧಕಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಚರ್ಚೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಮಾಧ್ಯಮದಲ್ಲಿ ನಡೆಯಿತು. ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ವಿಪ್ರೋ ಹೇಳುವಂತೆ ಮೂನ್ಲೈಟ್ ಭಾರತೀಯ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೆಲಸದ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಕಾನೂನುಬಾಹಿರವಾಗಿದೆ.
ಭಾರತೀಯ ಡೆಲಿವರಿ ಕಂಪೆನಿ ಸ್ವಿಗ್ಗಿ ತನ್ನ ಮೂನ್ಲೈಟ್ ನೀತಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದೆ, ‘ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ವಾರಾಂತ್ಯದಲ್ಲಿ ದಿನದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ನಂತರ ಮತ್ತೊಂದು ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಆಕ್ಷೇಪಣೆ ಇಲ್ಲ. ಮತ್ತೊಂದು ಕಂಪನಿಯ ಮೂನ್ ಲೈಟ್ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ಮೊದಲು, ಆಂತರಿಕ ಅನುಮೋದನೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬೇಕು. ಸ್ವಿಗ್ಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಬೇರೆ ಕಂಪನಿಯ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಮತ್ತೊಂದು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ಕ್ಷಮೆಯಾಗಿ ಬಳಸಬಾರದು ಎಂದು ಸ್ವಿಗ್ಗಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಭಾರತದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಮತ್ತು ಹಣದುಬ್ಬರದಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಮಾನವೀಯತೆಯ ನಲೆಯಲ್ಲಿ ಪರಿಗಣಿಸಲು ಬೇಡಿಕೆಯಿದೆ. ಐಟಿ ಉದ್ಯಮಿ ಮೋಹನ್ ದಾಸ್ ಪೈ ಅವರದೂ ಇದೇ ನಿಲುವು. ಬೇರೊಂದು ಕಂಪೆನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಬೆಳದಿಂಗಳನ್ನು ಮೋಸ ಎಂದು ಕರೆಯುವುದು ಸರಿಯಲ್ಲ ಎಂದಿದ್ದಾರೆ.
ಇನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಉದ್ಯೋಗಿ ದಿನಕ್ಕೆ 8 ಗಂಟೆಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು. ಆದರೆ ಕಂಪೆನಿಗಳಲ್ಲಿ ನಾನಾ ಕಾರಣಗಳಿಂದ 10 ಗಂಟೆಗೂ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇದು ಸರಿ ಎಂದು ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ವಾದಿಸಲು ಆರಂಭಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಆದರೆ ಉದ್ಯಮಿಗಳು ಇದನ್ನು ಒಪ್ಪುವುದಿಲ್ಲ.
ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಅನುಸರಿಸಬೇಕಾದ ಕಾರ್ಖಾನೆಯ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ನೌಕರರು ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಮೂನ್ ಲೈಟ್ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಅಂತಹ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಕಾನೂನುಗಳು (ಹೆಚ್ಚಾಗಿ) ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಇನ್ಫೋಸಿಸ್ ವಿಪ್ರೋನಂತಹ IT ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ನೀಡುವಾಗ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಂಪನಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಮಾಡಿಕೊಂಡಿರುವ ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳು ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ಅದರಲ್ಲಿ ಬೇರೆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅವಕಾಶವಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಷರತ್ತಿದ್ದು, ಅದಕ್ಕೆ ಒಪ್ಪಿದ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮೂನ್ ಲೈಟ್ ಹಾಕಿದರೆ ಅದನ್ನು ಅಕ್ರಮ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಐಟಿ ಉದ್ಯಮದ ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಬ್ಬರು ಬೇರೆ ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರಿಂದ ಸದ್ಯ ಭಾರತದಲ್ಲಿ ಈ ವಿವಾದ ಆರಂಭವಾಗಿದೆ.